Корзина (0)
Бонусный план компании «План победы»

Обратите внимание: с 1 февраля 2021 года в Бонусный план были внесены изменения. Два новых бонуса: Подарочный бонус и бонус 7+. Внимательно ознакомьтесь с обновленными условиями. За подробностями — обращайтесь к вышестоящим спонсорам.

Миллионы людей открыли для себя этот феномен – наш «Родник здоровья», который помог им жить полноценной здоровой жизнью, вернуть молодость, сохранить и приумножить привлекательность, а многим – полностью изменить свою жизнь, дав возможность построить собственный доходный бизнес, и достичь финансовой независимости.

Мы просто делаем жизнь лучше!

В компании разработана гибкая и сбалансированная система начисляемых ежемесячно бонусов за продвижение продукции и услуг, начиная с самых нижних (маленьких) рангов и заканчивая самыми верхними.

Наша компания предоставляет своим дистрибьюторам универсальный Бонусный план, дающий им возможность получения всех видов скидок-бонусов:
  • Мгновенная скидка; (или онлайн кэшбэк)
  • Возвратная скидка (кэшбэк)*
  • Подарочный бонус
  • Бонус за статус;
  • Бонус за структурный объем;
  • Президентский бонус
  • Бонус 7+.
* Возвратная скидка — бонус за личный объем (БЛО).

Мгновенная скидка

Цена продукции для дистрибьютора на 33% ниже, чем для обычного покупателя. Например, если цена за какой-нибудь продукт для покупателя составляет 300 рублей, то для Вас, как для дистрибьютора, – 201 рубль.

Возвратная скидка — бонус за личный объем (БЛО) и Растущий бонус — бонус за статус (БС).

Таблица № 1

Статус

дистрибьютора

ЛО

в баллах

Норма КО

в баллах

Норма АВ и ООО

в баллах

БС в % БЛО в %*
Потребитель до 50 5 5
Активный потребитель 50 50 10 10
Организатор 50 100 15 15
Инструктор 50 500 5 АВ или ЛО =

500 баллов

17 17
Менеджер 50 1500 5 АВ или ЛО =

1500 баллов

19 19
Мастер 50 3000 5 АВ или ЛО =

3000 баллов

21 21
Директор 50 7000 5АВ и 700 23 23
Серебряный директор 50 15000 5АВ и 1500 25 25
Золотой директор 50 30000 5АВ и 3000 27 27
Премьер 50 60000 5АВ и 6000 29 29
Президент 50 120000 5АВ и 12000 30 30

* Бонус за личный объем начисляется с ЛО превышающий 50 баллов согласно % в таблице 1. С баллов, меньше 50, с 1 февраля Вам начисляется подарочный бонус.

Подарочный бонус

Подарочный бонус начисляется с ЛО до 50 баллов.

По итогам каждого месяца (начиная с февраля 2021 года) с этих баллов на специальный подарочный счет будет зачислена сумма в подарочных рублях из расчета Вашего статусного процента, увеличенная на 20%. Эту сумму можно использовать для получения бесплатного продукта по подарочному прайс-листу. Средства на подарочном счете могут быть использована как полностью, так и частично, а также возможно их накопление и использование по истечении нескольких месяцев — в случае, если дистрибьютор хотел бы получить более дорогой подарочный продукт.

Пример:

  • Вы Инструктор с ЛО 500 баллов.
  • Вам начисляется Бонус за личный объем 17% с 450 баллов.
  • На подарочный счет начисляется 17% с оставшихся 50 баллов с коэффициентом 1.2. Если ваш ЛО меньше 50 баллов, то весь ЛО начисляется на подарочный счет.


Активный потребитель (АП)
 – потребитель, который за месяц приобрел продукции на 50 и более баллов.

Потребитель – покупатель, который заключил соглашение и за месяц приобрел продукции до 50 баллов.

Балл – условная единица учета активности покупателей (расчетный балл равен 30 рублям). В рамках мотивационных программ помимо баллов, с которых идет начисление бонусов, дистрибьютору начисляются виртуальные баллы, которые учитываются при расчете групповых объемов и присвоении статусов.

Статус – звание, которое присваивается АП по итогам месяца согласно бонусному плану.

Бонус – скидка, начисляемая АП по итогам месяца согласно бонусному плану.

Личный объем (ЛО) – сумма накопленных потребителем баллов за месяц.

Уровень АП – все потребители до ближайшего АП включительно. Если ЛО дистрибьютора менее 50 баллов, то номер его соглашения с Компанией (ID) при подсчете уровней пропускается (компрессия уровней).

Квалификационный объем (КО) – сумма баллов ЛО всех потребителей в 14-ти уровнях без компрессии (включая виртуальные баллы).

Ветвь – организация лично приглашенного потребителя.

Активная ветвь (АВ) – ветвь, в которой есть АП.

Организация – все нижестоящие потребители.

Организационный объем (ОО) – сумма баллов ЛО всех потребителей организации, включая виртуальные баллы (другое название – Глобальный объем, или ГО).

Организационный объем отрыва (ООО) – разница ОО АП и максимального ОО АП 1-го уровня.

Реальный объем (РО) – сумма баллов ЛО всех потребителей организации, без виртуальных баллов.


Помимо бонуса за статус, который зависит от Ваших успехов в построении своей организации продаж, компанией начисляется бонус за структурный объем, не зависящий от Вашего статуса в партнерской программе компании – дополнительно 3,5% от всех продаж в семиуровнях Вашей организации (см. таблицу № 2).

Постоянный бонус – бонус за структурный объем (БСО). 

БСО начисляется в размере 3,5% с 7-ми уровней АП.

Таблица № 2

 

Уровень АП – все потребители до ближайшего АП включительно.

Структура – все нижестоящие потребители в 7-ми уровнях.

Структурный объем (СО) – сумма ЛО всех потребителей структуры.

Квалификационный объем (КО) – сумма ЛО всех потребителей в 14-ти уровнях.


В Бонусном плане компании заложена составляющая постоянного развития для каждого из эффективных участников, мы радуемся Вашим успехам и приветствуем новые достижения.

Бонус, создающий богатство – Президентский бонус (ПБ).

Таблица № 3

Статус ЛО в баллах Количество Президентских

ветвей

(или КО в баллах)

Норма АВ и ООО

в баллах

ПБ в % БЛО в %
Президент 1-го

бриллианта

50 1 Президентская ветвь

или

КО 120 000 баллов

5 АВ и 12000

или

5 АВ и 30000

31% 31%
Президент 2-х

бриллиантов

50 2 Президентских ветви

или

КО 240 000 баллов

5 АВ и 12000

или

5 АВ и 60000

32% 32%
Президент 3-х

бриллиантов

50 3 Президентских ветви

или

КО 360 000 баллов

5 АВ и 12000

или

5 АВ и 90000

33% 33%
Президент 4-х

бриллиантов

50 4 Президентских ветви

или

КО 480 000 баллов

5 АВ и 12000

или

5 АВ и 120000

34% 34%
Президент 5-ти

бриллиантов

50 5 Президентских ветвей

или

КО 600 000 баллов

5 АВ и 12000

или

5 АВ и 150000

35% 35%
Президент 6-ти

бриллиантов

50 6 Президентских ветвей

или

КО 800 000 баллов

5 АВ и 12000

или

5 АВ и 200000

36% 36%
Президент 7-ми

бриллиантов

50 7 Президентских ветвей

или

КО 1 000 000 баллов

5 АВ и 12000

или

5 АВ и 250000

37% 37%

Президентская ветвь – ветвь организации Президента 1-го бриллианта и выше, берущая начало ниже дистрибьютора в статусе Президент и выше.


Бонусная программа «БОНУС 7+»

Если Вы участник БП 50/50 и у Вас 7 и более лично приглашенных* участников этой программы**, то Вам ежемесячно начисляется специальный «БОНУС 7+» из расчета 500 рублей за каждого.
«Бонус 7+» начисляется по формуле: = N*500, где N это количество участников БП 50/50 в 1-м поколении, которое должно быть больше или равно 7.
……………………………….
* Без учета компрессии – только 1-е поколение.
** Независимо от даты оформления контракта.

Следуя рекомендациям компании и советам спонсоров, Вы сможете сделать так, что Ваш суммарный бонус составит сначала тысячи, потом десятки тысяч, а потом – сотни тысяч и миллионы рублей.

Более подробно о правилах начисления бонусов – в «Правилах и процедурах» Бонусного плана компании.

Правила и процедуры:

В данном разделе подробно разъясняется, как и на каких условиях присваиваются новые статусы в Бонусном плане компании, а также какие виды бонусов в нем существуют и по каким правилам начисляются.

Правила начисления бонусов для дистрибьюторов.

Для начисления всех видов бонусов и постоянного дисконтного бонуса за личный объем в размере от 5% необходимо в любой месяц после регистрации соглашения приобрести продукции на 100 и более баллов (квалифицироваться в Бонусном плане).

Если в каком-то из месяцев у дистрибьютора ЛО<50 баллов, то он получает только 5% персональную скидку. Все остальные виды бонусов такому дистрибьютору в этом месяце не начисляются.

БС (бонус за статус) и БЛО (бонус за личный объем, или возвратная скидка) рассчитываются совместно согласно правилам, изложенным в таблице №1, то есть чем выше Ваш статус в Бонусном плане, тем выше Ваша персональная скидка за личный объем.

Табличный процент бонуса за статус (см. таблицу №1) начисляется с объемов (ОО) всех ветвей до ближайших дистрибьюторов (АП), активных в Бонусном плане (ЛО>50) и имеющих статус, далее начисляется разница табличных процентов в зависимости от статуса нижестоящих АП.

Например, если Вы имеете статус Менеджер, то Ваш бонус за статус – 21%, а дистрибьютор Вашего первого поколения имеет статус Инструктор (БС = 17%), то Вам начисляется разница 21% − 17% = 4% с объема, сделанного организацией этого дистрибьютора.

Табличный процент Президентского бонуса (см. таблицу № 3) начисляется с объемов (ОО) всех ветвей до ближайших дистрибьюторов (АП), активных в Бонусном плане (ЛО>50), имеющих статус, далее начисляется разница табличных процентов в зависимости от статуса нижестоящих АП.

Правила присвоения статусов.

Для статусов от Инструктора до Мастера включительно выполнение нормы АВ и ООО может быть заменено соответствующим личным объемом. Начиная со статуса Директор выполнение условия 5 АВ (пять активных ветвей для получения и подтверждения статуса) обязательно.
Если АП, имеющий определенный объем, не выполняет условия для данного статуса (согласно таб. №1), то ему присваивается тот ранг, условиям которого удовлетворяют его достижения.

В индивидуальном порядке рассматривается вопрос вступления в правоотношения на базе договора возмездного оказания услуг с лицом, зарегистрированным в установленном действующим законодательством РФ порядке, в качестве Индивидуального Предпринимателя, а также плательщиком налога на профессиональный доход.

Мы используем cookie. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований и обзоров, а также соглашаетесь с условиями Публичной оферты. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт. Подробнее