Корзина (0)
новости
История успеха Алисы Сырбачевой, лидера компании в статусе Золотой директор
История успеха Алисы Сырбачевой, лидера компании в статусе Золотой директор

Знакомьтесь, Алиса Сырбачева, лидер компании «Родник здоровья» в статусе Золотой директор, г. Пермь

  • Родилась в день Пионерии, 19 мая 1988 года
  • Образование высшее юридическое (красный диплом)
  • Есть сын Артем, 3,5 года
  • Спонсоры, наставники — лидер в статусе Президент Галина Михайловна Белькова и лидер в статусе Президент 3-х бриллиантов Ольга Валериевна Роева

Алиса создала сильную структуру в нескольких городах Пермского края, будучи еще в юном возрасте. Она сделала так, что о «Роднике здоровья» в ее городе узнали практически все, ведь ее команда участвует во многих городских мероприятиях и нередко выступает на местном телевидении.
У неё есть свой лидерский стиль, невероятно яркий, позитивный, притягательный. Она излучает любовь к людям и благодарность. Она искренне старается помочь своим бизнес-партнерам стать успешнее и благополучнее, поэтому в её команде так много людей стали обладателями собственного авто от компании.
Бизнес-партнеры Алисы восхищают позитивом, активной деятельностью и креативностью. Во время пандемии её команда ещё больше объединилась и провела несколько масштабных онлайн-марафонов по полезному завтраку и здоровому образу жизни, и эти марафоны стали очень успешными, хотя это был первый опыт! Благодаря марафонам объемы структуры не просели по сравнению с предыдущими годами.

В чем же секрет такого успеха Алисы и ее команды? Как удалось Алисе вырасти в такого сильного лидера? Хотите узнать? Читайте подробнее в интервью.

С «Родником здоровья» я познакомилась в 12-летнем возрасте. Узнала о компании от своей  любимой бабушки – Светланы Александровны Лобузовой, химика-технолога по образованию. Моя бабушка искала селен, так как имела диагноз – онкология 4 стадии… Эти поиски привели к тому, что она познакомилась с «Родником здоровья» и лидером Пермского края – Галиной Михайловной Бельковой. Бабушка побывала у нее на домашнем кружке, очень впечатлилась и вдохновилась. После этого я пришла на встречу к Галине Михайловне с диктофоном, который одолжила у местного депутата. Я увидела потрясающие возможности в компании и захотела строить свой бизнес уже в 12 лет. Но Галина Михайловна, будучи педагогам по профессии, запретила мне это делать. Она сказала: «Сначала окончи школу и получи образование, а потом мы с тобой поговорим». Однако мне разрешили подрабатывать — я ксерокопировала родниковские книги в библиотеке, перезаписывала аудиокассеты, а потом продавала их на презентациях.

После школы я поступила в Санкт-петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права на юридический факультет и окончила его с красным дипломом.
Во время студенчества я подрабатывала торговым представителем в одной крупной Пермской компании, мой заработок составлял около 60.000 р, я оплачивала ипотеку. И как раз в это время, когда я была состоятельной и успешной студенткой, мне позвонила Галина Михайловна и предложила встретиться в кафе. Она показала мне, какие суммы можно заработать по программе 50X50. Я была в шоке от возможностей, которые увидела.
Я решила уволиться и полностью заняться «Родником здоровья». Меня долго не отпускали, но я сказала начальнику: «Вы не понимаете, какие возможности есть в «Роднике здоровья», я там закрою ипотеку за год».
И я закрыла её, пусть не за год, но за 5 лет, благодаря программе 50X50.

Теперь вы понимаете: когда я пришла в «Родник здоровья» у меня была ипотека и ноль в кармане, и это был мой самый мощный стимул к действию.
В результате всего за год — с 2009 по 2010 г я достигла статуса Серебряный директор. В этот год у меня было столько работы, что я практически не жила дома. Я просто меняла сумку на сумку и ехала в новый район проводить презентации.

Я до сих пор участвую в программе 50X50, вхожу в десятку лучших по объемам. И считаю, что это программа дает людям возможность достойно зарабатывать и быть успешными. Некоторые идут в компании-пирамиды, обманывают людей. А здесь мы, давая людям полезную информацию и заботясь о них, можем зарабатывать приличные деньги. Например, мои минимальные выплаты по этой программе — 320 000 руб в год.

Примерно за 10 лет в компании я достигла многого — у меня своя квартира, дача, автомобиль.

Но самое главное – благодаря продукции компании «Родник здоровья» моя бабушка прожила 16 замечательных лет полноценной жизни. Это главное чудо, за которое я благодарю руководство компании – семью Савиных: Эрнеста Владимировича и Елену Геннадьевну, а также всех разработчиков продукции.

_____________________________

Сейчас у меня есть два структурных офиса, есть три региона, которые работают самостоятельно. Мои сильные лидеры — это Ирина Бардова (Кудымкар), Любовь Шишкина (Лысьва), Валентина Мотовилова (Перми), Светлана Касьянова, руководитель дилерского центра, Татьяна Батуева и Светлана Елькина, которые получили авто от компании.
Я горжусь тем, что мои бизнес-партнера старше меня. Я многому учусь у них, ведь они пришли в «Родник» успешными и состоявшимися людьми. Кстати, сейчас в мою команду приходят дети моих бизнес-партнеров и это очень радует.

Мы дружим с параллельной Пермской веткой — структурой Золотого директора Еленой Андреевой и совместно проводим много мероприятий. Мы всегда помним, что наша сила в единстве!

Моя главная мечта и цель, чтобы мои люди хорошо зарабатывали. И каждый год люди из моей структуры выполняют автобонус. Уже 5 человек из моей структуры имеют автомобиль по автопрограмме, я шестая. И скоро появятся еще пара обладателей авто по программе!

Я стремлюсь, чтобы в мою команду приходили молодые люди, у которых больше целей и задач, которым нужны машины и квартиры, которые мечтают увидеть другие страны, и которым необходимо поднять детей.

Я знаю по опыту, что поменять магазин на лучший может только работающий человек, у которого есть цель вырастить здоровых детей и помочь родителям дольше оставаться активными, а также повысить собственные ресурсы. Таким людям интересно и молекулярное питание и эко-дом.

Многие молодые женщины, которые пришли к нам, реализовали себя в косметологии. У нас в структуре есть мини-салоны по уходу за лицом. косметологи массажисты, которые работают с нами, окрестили нашу продукцию оздоровительной и восстанавливающей. Появились бизнес-партнеры в ресторанах, благодаря продукту «Смарт-каши».
С нами сотрудничают фитнес центры и санатории.

_________________________________

Во время пандемии нам было очень тяжело, потому что мы привыкли всегда быть вместе, всегда быть в работе. Выход в Интернет стал нашим криком души, так как нам хотелось видеть и слышать друг друга. В результате родилась идея онлайн-марафонов.

В начале, когда компания проводила обучение тренеров Клубов Правильного питания, мы записались на это обучение и параллельно набрали онлайн-клубы в Вайбере, где передавали полученные знания новичкам. Стоимость онлайн-курса была всего 1000 руб, но в группе были и участники, которые занимались бесплатно. Однако мы им предоставляли один урок за 100 р (но на эти деньги мы потом дарили им «Биолайф роз-1», поэтому урок, можно сказать, был для них бесплатным), а затем завлекали их анонсами новых интересных тем. В результате из 90 набранных человек 70 получили полноценные знания по курсу.

Мы посчитали эту успехом и решили создать новый онлайн-марафон «Завтрак со «Смарт-кашей» плюс 10.000 шагов». Мы набрали 100 участников, которые обучались бесплатно, но выполняли условие — покупали набор из всех Смарт-каш и Смарт-коктейлей. Вторым условием было — совершать 10000 шагов ежедневно и присылать нам скриншоты приложений.
Марафон проводился в течение 2 месяцев. И каждый день наши участники завтракали «Смарт-кашами». Нашей целью было — приобщить участников к здоровому образу жизни и к нашей
продукции.
В результате у нас появились новые бизнес-партнеры в Свердловской области и Нижнем Тагиле и произошел всплеск по продажам. Всплеск произошел даже в Кудымкаре, что непривычно для этого города, так как там до середины осени люди живут в основном на дачах и занимаются огородами.

А сейчас мы создали уже новый третий марафон, который уже проходит совместно с фитнес-тренерами.

___________________________

Моя цель сегодня — чтобы о «Роднике здоровья» (не обо мне!) узнало как можно больше людей.

Вторая моя цель — вырастить сильную лидерскую команду, которая сможет пережить любой кризис. Чтобы у них была огромная мотивация и желание быть лидерами.

Для меня пример во всём — Ольга Валериевна Роева, личность вселенского масштаба, которая пронзает людей насквозь. Её вера в компанию и продукт покоряет. Мне хочется быть достойной такого лидера, хочется иметь свой фирменный почерк и свою изюминку. И я должна быть примером для своей команды.

Я стараюсь по примеру Ольги Валерьевны Роевой жить здесь и сейчас, безгранично любить то, чем я занимаюсь, делать свою работу стилем жизни и влюбить в это своих бизнес-партнёров. Только в любви, уважении и доверии можно создать крепкую команду. Благодаря таким отношениям мы становимся родными и дорогими. К тому же сейчас, когда у меня нет ни братьев ни сестёр, а бабушка ушла, для меня единственной семьей стал «Родник здоровья».
Я всегда была с «Родником», даже не отлучалась на время рождения ребенка. И мне особенно приятно, что на девятом месяце беременности я получила медаль из рук Президента компании.

Конечно, когда родился ребёнок, мне было непросто совмещать материнство с работой, приходилось приезжать с коляской на мероприятия, отлучаться, чтобы покормить… Но у меня в структуре есть молодая мама – Ливанова Елена, у которой четверо маленьких детей, и она, не смотря на это, ежедневно работает в офисе «Родника здоровья». Глядя на неё, я беру себя в руки и не раскисаю. А вообще «Родник здоровья» — это возможность видеть, как растут твои дети, это возможность быть примером для них. Этот плюс перекрывает всё.

_______________________________

На мой взгляд, главный секрет успеха — жить при жизни, идти вперед, видя возможности, не пасовать. И конечно важно встретить хорошего наставника. И мне повезло, Бог даровал учителя по жизни и креативного бизнес-тренера, великого руководителя, в лице Топ-лидера «Родник Здоровья» на Урале — Белькову Галину Михайловну в статусе Президент! Она с легкостью может достучаться до каждого сердца, всегда готова поддерживать и воодушевлять, и, конечно же, учить и направлять, служить людям. Благодарю судьбу за встречу с Галиной Михайловной! Всеми моими победами и успехами я обязана именно Вам, истинный педагог и гордость нашей страны!

Главное богатство моей жизни, это люди, каждый партнёр для меня бриллиант! Мой статус —
Золотой Директор, это наша общая победа, вклад каждого, это замечательный командный результат! Благодарю структуру Лидера Коми-Пермяцкого округа, Серебряного директора — Бардовой Ирины, ее Мастеров: верных и преданных компании людей, Хозяшеву Нину Алексеевну (душа команды) и Надымову Галину (участника авто-программы); Менеджера Шемет Оксану (специалист с медицинским образованием, проводит замечательные школы, а также сеансы красоты в офисе г.Кудымкара, гордость нашей структуры).
Благодарю команду в с.Коса, которой руководит Голева Нина Валерьяновна, дорогой наш партнер, участник всех мероприятий компании, она любит продукт и оздоравливает своё село.

Благодарю активную команду города Лысьва: руководителя дилерского центра, участника авто-программы, Шишкину Любовь Михайловну и Менеджера Татьяну Алексеевну Широкову, Кибардину Наталью (специалиста диетолога), Рябову Наталью (активиста структуры г.Лысьва).

А также, моих партнеров и коллег в родном городе Пермь: ответственного руководителя Мини- санатория «Родник Здоровья», Директора Мотовилову Валентину, особенностью ее команды являются медицинские работники и врачи-партнеры: Ливанова Елена, большая умница, мама 4-х детей, специалист с высшим мед. образованием, косметолог.
Тудорович Ольгу, специалиста диетолога, с медицинским образованием,
Мостовихину Галину – врача-гинеколога, Лоскутову Наталью Михайловну – косметолога, массажиста, Даутову Розу Зульфиевну, врача-невролога, Сухую Ираиду —
творческого человека, сердце команды;
Экспертов по оздоровлению Туголукову Наталью Михайловну, Чудинову Ольгу Ивановну, мобильного Менеджера Сибирякову Любовь! Самую работоспособную, супер скоростную, Директора сетевой структуры — Елькину Светлану, Мастера Азанову Светлану, Менеджеров: Абрамову Елену, Трясцину Евгению, Сидорову Елену Семеновну! Директора сетевой структуры — Сакову Татьяну, Мастеров: креативного лидера Касьянову Светлану и участницу авто-программы, звездочку — Батуеву Татьяну, Менеджера г.Краснокамска Черемных Алевтину Федоровну и ее команду.
Молодую команду микрорайона Гайва, семью Мальцевых: Марину Владимировну и Александра, Григорьеву Дарью, Жакову Галину, Захарову Веру, Назаровых.

Теплые слова доктору — Кетовой Екатерине Александровне, а также эксперту, парикмахеру и стилисту — Рубан Алене.

Мы верим, друзья, что вместе нас ждет успех!  Любимые коллеги, хочется выразить слова благодарности за вашу самоотдачу и профессионализм, любовь к людям, пропаганду здорового образа жизни. Вы меняете мир к лучшему, вы — патриоты, настоящие герои нашего времени, ваша работа повышает уровень здоровья и благосостояния населения нашей страны, державы — великой России. Моя команда, вы — моя опора и поддержка!

«Сайт roz.ru использует cookies, данные об ip-адресе и геолокации, чтобы повысить качество сервиса. Пользуясь сайтом, вы даете согласие использование этих данных. Подробнее