Корзина (0)
новости
История успеха Светланы Касьяновой, лидера компании в статусе Директор
История успеха Светланы Касьяновой, лидера компании в статусе Директор

Знакомьтесь – Светлана Касьянова, лидер компании в статусе Директор

  • Родной город: Пермь
  • День рождения: 5 декабря
  • Образование: Филиал ОУ ВО Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права в г. Перми, направление – Менеджмент
  • Спонсоры: Татьяна Сакова и Алиса Сырбачева

На Зимней фабрике звезд в Перми Светлану Касьянову коллеги и бизнес-партнеры поздравляли со статусом Директор. Это было одно из самых трогательных и вдохновенных выступлений, ведь все знали, что этот статус Светлана сделала, находясь дома на больничном.

О том, что же произошло со Светланой, рассказала ее спонсор во втором поколении Алиса Сырбачева, лидер компании в статусе Золотой директор:

«В сентябре 2019 года Светлана с коллегами возвращались из санатория, с которым они сотрудничают и проводят мероприятия от «Родника здоровья». И на глазах у всех, прямо на пешеходном переходе Светлану сбил автомобиль. Она лежала в реанимации, потом в больнице, было 3 перелома, 3 операции. Сейчас Светлана находится дома и пока еще передвигается на костылях».

Пережить это Светлане помогла лишь любимая работа в «Роднике здоровья» и поддержка коллег и бизнес-партнеров:

«Я начала работать уже в больнице, — говорит она. – Рассказывала всем о возможностях сотрудничества с «Родником здоровья». Дома я работала в интернете и постоянно была на телефонной связи со своими бизнес-партнерами. Конечно, после случившегося со мной я поняла, что меня окружают не просто коллеги, а близкие душевные люди, с которыми мне легко и просто. Я была приятно удивлена, что спонсоры и бизнес-партнеры оказывали мне не только ежедневную моральную поддержку, но порой и материальную. Все это лишь подтвердило, что я сделала правильный выбор в пользу «Родника здоровья». Это не просто компания, это большая дружная семья».

В «Родник здоровья» Светлана пришла в 2016 году с хорошей должности в банке. В один момент Светлану перестало устраивать отсутствие карьерного роста, и она прекрасно понимала, что его и не будет, так как на тот момент ей было уже за 40. Она долго сомневалась, но в один момент все-таки приняла решение и уволилась с основной работы.

«О «Роднике» я знала давно, была обычным потребителем продукции. Могла что-то купить, попробовать, получить результат, а потом на какое-то время пропасть. В «Родник здоровья» я пришла осознанно: работать и строить бизнес. Я сразу привела бизнес-партнера Татьяну Батуеву, это моя коллега по банку, интеллектуальная, образованная, амбициозная девушка. Мы пришли в «Родник» с твердой уверенностью, что у нас все обязательно получится. И все действительно получилось, ведь уверенность очень важна в нашем бизнесе.

Я начала очень активно участвовать во всех мероприятиях компании, в том числе, всевозможных конкурсах и челленджах. Я еще больше полюбила и оценила продукт. У меня долгое время были проблемы со здоровьем, беспокоил гастрит, и я напрямую обратилась к нашему эксперту Н.Г. Байкуловой. Она составила мне программу, после которой у меня больше не было рецидивов.

Кстати, когда я лежала в больнице, то все врачи отмечали, что мое восстановление идет быстрее, чем они предполагали, так как я принимала и коллаген, и кальций, и белок».

Светлана со своим бизнес-партнером Татьяной Батуевой нашли в Перми свою нишу работы – стали сотрудничать с санаторием и фитнес-центром, где они проводят тестирование организма и Дни здоровья.

Любимые методы работы Светланы: презентация продукта, личные встречи, кулинарные мастер-классы, Дни здоровья с небольшими лекциями из тем Клубов Правильного питания. Нередко Дни здоровья она совмещает с кулинарными мастер-классами или курсами по уходу за кожей.

Также Светлана ищет бизнес-партнеров в интернете. Алевтина Черемных – одна из тех, с кем она познакомилась в сети. Но чаще у нее получается находить партнеров оффлайн. Именно так она нашла бизнес-партнера Марину Мальцеву.

Каков секрет успеха Светланы? Помимо уверенности в себе важны действия:

«Мало просто хотеть. Нужно разрабатывать стратегию, план действий, чтобы по шагам двигаться к цели. Главное – не стоять на месте, а все время идти вперед, и спокойно относиться к поражениям. Чтобы ни случилось, нужно встать, отряхнуться и идти дальше. Еще важно – постоянно обучать свою команду, мотивировать ее повышать свои квалификации и выполнять мотивационные программы. Еще, конечно же, важно постоянно расти и развиваться. Например, я в «Роднике здоровья» научилась выступать публично, прошла обучение по косметологии».

К весне у Светланы закончится курс реабилитации, и она приедет на 21-летие компании уже без костылей. Надеемся, что ее потрясающая история еще раз прозвучит со сцены и напомнит людям о том, что вера в себя важнее любых, даже самых сложных, внешних обстоятельств!