ПРО-БИЗНЕС 4.0 со Звездами рекрутирования
Система вознаграждений 2026 создана таким образом, что все составляющие ее программы образуют своего рода синергичную систему, усиливают эффекты друг друга, вместе способствуя увеличению объемов и доходности родниковского бизнеса лидеров.
- Программа «Турборекрутинг» позволит дистрибьюторам не только удвоить и утроить доход, но и привести в свои структуры совершенно новых, бизнес-ориентированных партнеров совершенно нового уровня. Программа гармонично сочетается как с маркетинг-планом компании, так и со всеми новыми мотивационными программами.
- Программа «ПРО-Бизнес 4.0» позволит получать как ежемесячные вознаграждения за рост и развитие, так и сформировать новую систему квалификаций по ширине 1 бизнес-поколения по звездам с отдельной системой вознаграждений как за достижение, так и за подтверждение.
- Программы «Блиц» и «Флагманский бонус» выводят начинающих лидеров на суммарный доход в 30000 рублей в месяц и более на статусе Мастер и в 50000 рублей и более на статусе Директор.
- Программа «Серебряный стандарт» создает мощную мотивацию роста до статуса Серебряный директор.
- Программа «высоких достижений профессионалов» (Профи-2026) – это совершенно новая страница в работе состоявшихся лидеров, начиная со статуса Золотой директор и выше, следование которой позволит удвоить доходность их бизнеса в течение ближайшего года. Вместе с программой «Турборекрутинг» и другими новыми мотивационными программами, программа «высоких достижений» выводит лидеров на новые достижения и новые вознаграждения в программе «Президентский стартап».
Как вы видите, представленная система вознаграждений учитывает интересы заинтересованных в росте и развитии представителей всех статусов. Все эти программы, как уже говорилось, созданы так, что взаимно усиливают друг друга, а все месте – мощно поддерживают, укрепляют и усиливают родниковский маркетинг-план, делая его еще более привлекательным и повышая доходность.
