Обратите внимание: с 1 февраля 2021 года в Бонусный план были внесены изменения. Два новых бонуса: Подарочный бонус и бонус 7+. Внимательно ознакомьтесь с обновленными условиями. За подробностями — обращайтесь к вышестоящим спонсорам.
Миллионы людей открыли для себя этот феномен – наш «Родник здоровья», который помог им жить полноценной здоровой жизнью, вернуть молодость, сохранить и приумножить привлекательность, а многим – полностью изменить свою жизнь, дав возможность построить собственный доходный бизнес, и достичь финансовой независимости.
Мы просто делаем жизнь лучше!
В компании разработана гибкая и сбалансированная система начисляемых ежемесячно бонусов за продвижение продукции и услуг, начиная с самых нижних (маленьких) рангов и заканчивая самыми верхними.
Наша компания предоставляет своим дистрибьюторам универсальный Бонусный план, дающий им возможность получения всех видов скидок-бонусов:
- Мгновенная скидка; (или онлайн кэшбэк)
- Возвратная скидка (кэшбэк)*
- Подарочный бонус
- Бонус за статус;
- Бонус за структурный объем;
- Президентский бонус
- Бонус 7+.
* Возвратная скидка — бонус за личный объем (БЛО).
МГНОВЕННАЯ СКИДКА
Цена продукции для дистрибьютора на 33% ниже, чем для обычного покупателя. Например, если цена за какой-нибудь продукт для покупателя составляет 300 рублей, то для Вас, как для дистрибьютора, – 201 рубль.
ВОЗВРАТНАЯ СКИДКА — БОНУС ЗА ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (БЛО) И РАСТУЩИЙ БОНУС — БОНУС ЗА СТАТУС (БС)
Таблица № 1
|
Статус дистрибьютора |
ЛО в баллах |
Норма КО в баллах |
Норма АВ и ООО в баллах |
БС в % |
БЛО в %* |
|
Потребитель |
до 50 |
— |
— |
5 |
5 |
|
Активный потребитель |
50 |
50 |
— |
10 |
10 |
|
Организатор |
50 |
100 |
— |
15 |
15 |
|
Инструктор |
50 |
500 |
5 АВ или ЛО = 500 баллов |
17 |
17 |
|
Менеджер |
50 |
1500 |
5 АВ или ЛО = 1500 баллов |
19 |
19 |
|
Мастер |
50 |
3000 |
5 АВ или ЛО = 3000 баллов |
21 |
21 |
|
Директор |
50 |
7000 |
5АВ и 700 |
23 |
23 |
|
Серебряный директор |
50 |
15000 |
5АВ и 1500 |
25 |
25 |
|
Золотой директор |
50 |
30000 |
5АВ и 3000 |
27 |
27 |
|
Премьер |
50 |
60000 |
5АВ и 6000 |
29 |
29 |
|
Президент |
50 |
120000 |
5АВ и 12000 |
30 |
30 |
* Бонус за личный объем начисляется с ЛО превышающий 50 баллов согласно % в таблице 1. С баллов, меньше 50, с 1 февраля Вам начисляется подарочный бонус.
ПОДАРОЧНЫЙ БОНУС
Подарочный бонус начисляется с ЛО до 50 баллов.
По итогам каждого месяца (начиная с февраля 2021 года) с этих баллов на специальный подарочный счет будет зачислена сумма в подарочных рублях из расчета Вашего статусного процента, увеличенная на 20%. Эту сумму можно использовать для получения бесплатного продукта по подарочному прайс-листу. Средства на подарочном счете могут быть использована как полностью, так и частично, а также возможно их накопление и использование по истечении нескольких месяцев — в случае, если дистрибьютор хотел бы получить более дорогой подарочный продукт.
Пример:
- Вы Инструктор с ЛО 500 баллов.
- Вам начисляется Бонус за личный объем 17% с 450 баллов.
- На подарочный счет начисляется 17% с оставшихся 50 баллов с коэффициентом 1.2. Если ваш ЛО меньше 50 баллов, то весь ЛО начисляется на подарочный счет.
Активный потребитель (АП) – потребитель, который за месяц приобрел продукции на 50 и более баллов.
Потребитель – покупатель, который заключил соглашение и за месяц приобрел продукции до 50 баллов.
Балл – условная единица учета активности покупателей (расчетный балл равен 30 рублям). В рамках мотивационных программ помимо баллов, с которых идет начисление бонусов, дистрибьютору начисляются виртуальные баллы, которые учитываются при расчете групповых объемов и присвоении статусов.
Статус – звание, которое присваивается АП по итогам месяца согласно бонусному плану.
Бонус – скидка, начисляемая АП по итогам месяца согласно бонусному плану.
Личный объем (ЛО) – сумма накопленных потребителем баллов за месяц.
Уровень АП – все потребители до ближайшего АП включительно. Если ЛО дистрибьютора менее 50 баллов, то номер его соглашения с Компанией (ID) при подсчете уровней пропускается (компрессия уровней).
Квалификационный объем (КО) – сумма баллов ЛО всех потребителей в 14-ти уровнях без компрессии (включая виртуальные баллы).
Ветвь – организация лично приглашенного потребителя.
Активная ветвь (АВ) – ветвь, в которой есть АП.
Организация – все нижестоящие потребители.
Организационный объем (ОО) – сумма баллов ЛО всех потребителей организации, включая виртуальные баллы (другое название – Глобальный объем, или ГО).
Организационный объем отрыва (ООО) – разница ОО АП и максимального ОО АП 1-го уровня.
Реальный объем (РО) – сумма баллов ЛО всех потребителей организации, без виртуальных баллов.
Помимо бонуса за статус, который зависит от Ваших успехов в построении своей организации продаж, компанией начисляется бонус за структурный объем, не зависящий от Вашего статуса в партнерской программе компании – дополнительно 3,5% от всех продаж в семиуровнях Вашей организации (см. таблицу № 2).
ПОСТОЯННЫЙ БОНУС – БОНУС ЗА СТРУКТУРНЫЙ ОБЪЕМ (БСО)
БСО начисляется в размере 3,5% с 7-ми уровней АП.
Таблица № 2
|
ООО в % от нормы КО в баллах |
1% |
2% |
3% |
4% |
5% |
6% |
7% |
|
1-й уровень АП |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
|
2-й уровень АП |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
|
|
3-й уровень АП |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
||
|
4-й уровень АП |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
|||
|
5-й уровень АП |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
||||
|
6-й уровень АП |
3,5 |
3,5 |
|||||
|
7-й уровень АП |
3,5 |
Уровень АП – все потребители до ближайшего АП включительно.
Структура – все нижестоящие потребители в 7-ми уровнях.
Структурный объем (СО) – сумма ЛО всех потребителей структуры.
Квалификационный объем (КО) – сумма ЛО всех потребителей в 14-ти уровнях.
В Бонусном плане компании заложена составляющая постоянного развития для каждого из эффективных участников, мы радуемся Вашим успехам и приветствуем новые достижения.
БОНУС, СОЗДАЮЩИЙ БОГАТСТВО – ПРЕЗИДЕНТСКИЙ БОНУС (ПБ)
Таблица № 3
|
Статус |
ЛО в баллах |
Количество Президентских ветвей (или КО в баллах) |
Норма АВ и ООО в баллах |
ПБ в % |
БЛО в % |
|
Президент 1-го бриллианта |
50 |
1 Президентская ветвь или КО 120 000 баллов |
5 АВ и 12000 или 5 АВ и 30000 |
31% |
31% |
|
Президент 2-х бриллиантов |
50 |
2 Президентских ветви или КО 240 000 баллов |
5 АВ и 12000 или 5 АВ и 60000 |
32% |
32% |
|
Президент 3-х бриллиантов |
50 |
3 Президентских ветви или КО 360 000 баллов |
5 АВ и 12000 или 5 АВ и 90000 |
33% |
33% |
|
Президент 4-х бриллиантов |
50 |
4 Президентских ветви или КО 480 000 баллов |
5 АВ и 12000 или 5 АВ и 120000 |
34% |
34% |
|
Президент 5-ти бриллиантов |
50 |
5 Президентских ветвей или КО 600 000 баллов |
5 АВ и 12000 или 5 АВ и 150000 |
35% |
35% |
|
Президент 6-ти бриллиантов |
50 |
6 Президентских ветвей или КО 800 000 баллов |
5 АВ и 12000 или 5 АВ и 200000 |
36% |
36% |
|
Президент 7-ми бриллиантов |
50 |
7 Президентских ветвей или КО 1 000 000 баллов |
5 АВ и 12000 или 5 АВ и 250000 |
37% |
37% |
Президентская ветвь – ветвь организации Президента 1-го бриллианта и выше, берущая начало ниже дистрибьютора в статусе Президент и выше.
БОНУСНАЯ ПРОГРАММА «БОНУС 7+»
Если Вы участник БП 50/50 и у Вас 7 и более лично приглашенных* участников этой программы**, то Вам ежемесячно начисляется специальный «БОНУС 7+» из расчета 500 рублей за каждого.
«Бонус 7+» начисляется по формуле: = N*500, где N это количество участников БП 50/50 в 1-м поколении, которое должно быть больше или равно 7.
* Без учета компрессии – только 1-е поколение.
** Независимо от даты оформления контракта.
Следуя рекомендациям компании и советам спонсоров, Вы сможете сделать так, что Ваш суммарный бонус составит сначала тысячи, потом десятки тысяч, а потом – сотни тысяч и миллионы рублей.
Более подробно о правилах начисления бонусов – в «Правилах и процедурах» Бонусного плана компании.
Правила и процедуры
В данном разделе подробно разъясняется, как и на каких условиях присваиваются новые статусы в Бонусном плане компании, а также какие виды бонусов в нем существуют и по каким правилам начисляются.
Правила начисления бонусов для дистрибьюторов
Для начисления всех видов бонусов и постоянного дисконтного бонуса за личный объем в размере от 5% необходимо в любой месяц после регистрации соглашения приобрести продукции на 100 и более баллов (квалифицироваться в Бонусном плане).
Если в каком-то из месяцев у дистрибьютора ЛО<50 баллов, то он получает только 5% персональную скидку. Все остальные виды бонусов такому дистрибьютору в этом месяце не начисляются.
БС (бонус за статус) и БЛО (бонус за личный объем, или возвратная скидка) рассчитываются совместно согласно правилам, изложенным в таблице №1, то есть чем выше Ваш статус в Бонусном плане, тем выше Ваша персональная скидка за личный объем.
Табличный процент бонуса за статус (см. таблицу №1) начисляется с объемов (ОО) всех ветвей до ближайших дистрибьюторов (АП), активных в Бонусном плане (ЛО>50) и имеющих статус, далее начисляется разница табличных процентов в зависимости от статуса нижестоящих АП.
Например, если Вы имеете статус Менеджер, то Ваш бонус за статус – 21%, а дистрибьютор Вашего первого поколения имеет статус Инструктор (БС = 17%), то Вам начисляется разница 21% − 17% = 4% с объема, сделанного организацией этого дистрибьютора.
Табличный процент Президентского бонуса (см. таблицу № 3) начисляется с объемов (ОО) всех ветвей до ближайших дистрибьюторов (АП), активных в Бонусном плане (ЛО>50), имеющих статус, далее начисляется разница табличных процентов в зависимости от статуса нижестоящих АП.
Правила присвоения статусов
Для статусов от Инструктора до Мастера включительно выполнение нормы АВ и ООО может быть заменено соответствующим личным объемом. Начиная со статуса Директор выполнение условия 5 АВ (пять активных ветвей для получения и подтверждения статуса) обязательно.
Если АП, имеющий определенный объем, не выполняет условия для данного статуса (согласно таб. №1), то ему присваивается тот ранг, условиям которого удовлетворяют его достижения.
В индивидуальном порядке рассматривается вопрос вступления в правоотношения на базе договора возмездного оказания услуг с лицом, зарегистрированным в установленном действующим законодательством РФ порядке, в качестве Индивидуального Предпринимателя.
