Обратите внимание: с 1 февраля 2021 года в Бонусный план были внесены изменения. Два новых бонуса: Подарочный бонус и бонус 7+. Внимательно ознакомьтесь с обновленными условиями. За подробностями — обращайтесь к вышестоящим спонсорам.
Миллионы людей открыли для себя этот феномен – наш «Родник здоровья», который помог им жить полноценной здоровой жизнью, вернуть молодость, сохранить и приумножить привлекательность, а многим – полностью изменить свою жизнь, дав возможность построить собственный доходный бизнес, и достичь финансовой независимости.
Мы просто делаем жизнь лучше!
В компании разработана гибкая и сбалансированная система начисляемых ежемесячно бонусов за продвижение продукции и услуг, начиная с самых нижних (маленьких) рангов и заканчивая самыми верхними.
Наша компания предоставляет своим дистрибьюторам универсальный Бонусный план, дающий им возможность получения всех видов скидок-бонусов:
- Мгновенная скидка; (или онлайн кэшбэк)
- Возвратная скидка (кэшбэк)*
- Подарочный бонус
- Бонус за статус;
- Бонус за структурный объем;
- Президентский бонус
- Бонус 7+.
МГНОВЕННАЯ СКИДКА.
Цена продукции для дистрибьютора на 33% ниже, чем для обычного покупателя. Например, если цена за какой-нибудь продукт для покупателя составляет 300 рублей, то для Вас, как для дистрибьютора, – 201 рубль.
ВОЗВРАТНАЯ СКИДКА — БОНУС ЗА ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (БЛО) И РАСТУЩИЙ БОНУС — БОНУС ЗА СТАТУС (БС).
Таблица № 1
| Статус
дистрибьютора |
ЛО
в баллах |
Норма КО
в баллах |
Норма АВ и ООО
в баллах |
БС в % | БЛО в %* |
| Потребитель | до 50 | — | — | 5 | 5 |
| Активный потребитель | 50 | 50 | — | 10 | 10 |
| Организатор | 50 | 100 | — | 15 | 15 |
| Инструктор | 50 | 500 | 5 АВ или ЛО =
500 баллов |
17 | 17 |
| Менеджер | 50 | 1500 | 5 АВ или ЛО =
1500 баллов |
19 | 19 |
| Мастер | 50 | 3000 | 5 АВ или ЛО =
3000 баллов |
21 | 21 |
| Директор | 50 | 7000 | 5АВ и 700 | 23 | 23 |
| Серебряный директор | 50 | 15000 | 5АВ и 1500 | 25 | 25 |
| Золотой директор | 50 | 30000 | 5АВ и 3000 | 27 | 27 |
| Премьер | 50 | 60000 | 5АВ и 6000 | 29 | 29 |
| Президент | 50 | 120000 | 5АВ и 12000 | 30 | 30 |
* Бонус за личный объем начисляется с ЛО превышающий 50 баллов согласно % в таблице 1. С баллов, меньше 50, с 1 февраля Вам начисляется подарочный бонус.
ПОДАРОЧНЫЙ БОНУС
Подарочный бонус начисляется с ЛО до 50 баллов.
По итогам каждого месяца (начиная с февраля 2021 года) с этих баллов на специальный подарочный счет будет зачислена сумма в подарочных рублях из расчета Вашего статусного процента, увеличенная на 20%. Эту сумму можно использовать для получения бесплатного продукта по подарочному прайс-листу. Средства на подарочном счете могут быть использована как полностью, так и частично, а также возможно их накопление и использование по истечении нескольких месяцев — в случае, если дистрибьютор хотел бы получить более дорогой подарочный продукт.
Пример:
- Вы Инструктор с ЛО 500 баллов.
- Вам начисляется Бонус за личный объем 17% с 450 баллов.
- На подарочный счет начисляется 17% с оставшихся 50 баллов с коэффициентом 1.2. Если ваш ЛО меньше 50 баллов, то весь ЛО начисляется на подарочный счет.
Активный потребитель (АП) – потребитель, который за месяц приобрел продукции на 50 и более баллов.
Потребитель – покупатель, который заключил соглашение и за месяц приобрел продукции до 50 баллов.
Балл – условная единица учета активности покупателей (расчетный балл равен 30 рублям). В рамках мотивационных программ помимо баллов, с которых идет начисление бонусов, дистрибьютору начисляются виртуальные баллы, которые учитываются при расчете групповых объемов и присвоении статусов.
Статус – звание, которое присваивается АП по итогам месяца согласно бонусному плану.
Бонус – скидка, начисляемая АП по итогам месяца согласно бонусному плану.
Личный объем (ЛО) – сумма накопленных потребителем баллов за месяц.
Уровень АП – все потребители до ближайшего АП включительно. Если ЛО дистрибьютора менее 50 баллов, то номер его соглашения с Компанией (ID) при подсчете уровней пропускается (компрессия уровней).
Квалификационный объем (КО) – сумма баллов ЛО всех потребителей в 14-ти уровнях без компрессии (включая виртуальные баллы).
Ветвь – организация лично приглашенного потребителя.
Активная ветвь (АВ) – ветвь, в которой есть АП.
Организация – все нижестоящие потребители.
Организационный объем (ОО) – сумма баллов ЛО всех потребителей организации, включая виртуальные баллы (другое название – Глобальный объем, или ГО).
Организационный объем отрыва (ООО) – разница ОО АП и максимального ОО АП 1-го уровня.
Реальный объем (РО) – сумма баллов ЛО всех потребителей организации, без виртуальных баллов.
Помимо бонуса за статус, который зависит от Ваших успехов в построении своей организации продаж, компанией начисляется бонус за структурный объем, не зависящий от Вашего статуса в партнерской программе компании – дополнительно 3,5% от всех продаж в семиуровнях Вашей организации (см. таблицу № 2).
ПОСТОЯННЫЙ БОНУС – БОНУС ЗА СТРУКТУРНЫЙ ОБЪЕМ (БСО).
БСО начисляется в размере 3,5% с 7-ми уровней АП.
Таблица № 2
| ООО в % от нормы КО в баллах | 1% | 2% | 3% | 4% | 5% | 6% | 7% |
| 1-й уровень АП | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 |
| 2-й уровень АП | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | |
| 3-й уровень АП | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | ||
| 4-й уровень АП | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | |||
| 5-й уровень АП | 3,5 | 3,5 | 3,5 | ||||
| 6-й уровень АП | 3,5 | 3,5 | |||||
| 7-й уровень АП | 3,5 |
Уровень АП – все потребители до ближайшего АП включительно.
Структура – все нижестоящие потребители в 7-ми уровнях.
Структурный объем (СО) – сумма ЛО всех потребителей структуры.
Квалификационный объем (КО) – сумма ЛО всех потребителей в 14-ти уровнях.
В Бонусном плане компании заложена составляющая постоянного развития для каждого из эффективных участников, мы радуемся Вашим успехам и приветствуем новые достижения.
БОНУС, СОЗДАЮЩИЙ БОГАТСТВО – ПРЕЗИДЕНТСКИЙ БОНУС (ПБ).
Таблица № 3
| Статус | ЛО в баллах | Количество Президентских
ветвей (или КО в баллах) |
Норма АВ и ООО
в баллах |
ПБ в % | БЛО в % |
| Президент 1-го
бриллианта |
50 | 1 Президентская ветвь
или КО 120 000 баллов |
5 АВ и 12000
или 5 АВ и 30000 |
31% | 31% |
| Президент 2-х
бриллиантов |
50 | 2 Президентских ветви
или КО 240 000 баллов |
5 АВ и 12000
или 5 АВ и 60000 |
32% | 32% |
| Президент 3-х
бриллиантов |
50 | 3 Президентских ветви
или КО 360 000 баллов |
5 АВ и 12000
или 5 АВ и 90000 |
33% | 33% |
| Президент 4-х
бриллиантов |
50 | 4 Президентских ветви
или КО 480 000 баллов |
5 АВ и 12000
или 5 АВ и 120000 |
34% | 34% |
| Президент 5-ти
бриллиантов |
50 | 5 Президентских ветвей
или КО 600 000 баллов |
5 АВ и 12000
или 5 АВ и 150000 |
35% | 35% |
| Президент 6-ти
бриллиантов |
50 | 6 Президентских ветвей
или КО 800 000 баллов |
5 АВ и 12000
или 5 АВ и 200000 |
36% | 36% |
| Президент 7-ми
бриллиантов |
50 | 7 Президентских ветвей
или КО 1 000 000 баллов |
5 АВ и 12000
или 5 АВ и 250000 |
37% | 37% |
Президентская ветвь – ветвь организации Президента 1-го бриллианта и выше, берущая начало ниже дистрибьютора в статусе Президент и выше.
БОНУСНАЯ ПРОГРАММА «БОНУС 7+»
Если Вы участник БП 50/50 и у Вас 7 и более лично приглашенных* участников этой программы**, то Вам ежемесячно начисляется специальный «БОНУС 7+» из расчета 500 рублей за каждого.
«Бонус 7+» начисляется по формуле: = N*500, где N это количество участников БП 50/50 в 1-м поколении, которое должно быть больше или равно 7.
* Без учета компрессии – только 1-е поколение.
** Независимо от даты оформления контракта.
Следуя рекомендациям компании и советам спонсоров, Вы сможете сделать так, что Ваш суммарный бонус составит сначала тысячи, потом десятки тысяч, а потом – сотни тысяч и миллионы рублей.
Более подробно о правилах начисления бонусов – в «Правилах и процедурах» Бонусного плана компании.
Правила и процедуры:
В данном разделе подробно разъясняется, как и на каких условиях присваиваются новые статусы в Бонусном плане компании, а также какие виды бонусов в нем существуют и по каким правилам начисляются.
Правила начисления бонусов для дистрибьюторов.
Для начисления всех видов бонусов и постоянного дисконтного бонуса за личный объем в размере от 5% необходимо в любой месяц после регистрации соглашения приобрести продукции на 100 и более баллов (квалифицироваться в Бонусном плане).
Если в каком-то из месяцев у дистрибьютора ЛО<50 баллов, то он получает только 5% персональную скидку. Все остальные виды бонусов такому дистрибьютору в этом месяце не начисляются.
БС (бонус за статус) и БЛО (бонус за личный объем, или возвратная скидка) рассчитываются совместно согласно правилам, изложенным в таблице №1, то есть чем выше Ваш статус в Бонусном плане, тем выше Ваша персональная скидка за личный объем.
Табличный процент бонуса за статус (см. таблицу №1) начисляется с объемов (ОО) всех ветвей до ближайших дистрибьюторов (АП), активных в Бонусном плане (ЛО>50) и имеющих статус, далее начисляется разница табличных процентов в зависимости от статуса нижестоящих АП.
Например, если Вы имеете статус Менеджер, то Ваш бонус за статус – 21%, а дистрибьютор Вашего первого поколения имеет статус Инструктор (БС = 17%), то Вам начисляется разница 21% − 17% = 4% с объема, сделанного организацией этого дистрибьютора.
Табличный процент Президентского бонуса (см. таблицу № 3) начисляется с объемов (ОО) всех ветвей до ближайших дистрибьюторов (АП), активных в Бонусном плане (ЛО>50), имеющих статус, далее начисляется разница табличных процентов в зависимости от статуса нижестоящих АП.
Правила присвоения статусов.
Для статусов от Инструктора до Мастера включительно выполнение нормы АВ и ООО может быть заменено соответствующим личным объемом. Начиная со статуса Директор выполнение условия 5 АВ (пять активных ветвей для получения и подтверждения статуса) обязательно.
Если АП, имеющий определенный объем, не выполняет условия для данного статуса (согласно таб. №1), то ему присваивается тот ранг, условиям которого удовлетворяют его достижения.
В индивидуальном порядке рассматривается вопрос вступления в правоотношения на базе договора возмездного оказания услуг с лицом, зарегистрированным в установленном действующим законодательством РФ порядке, в качестве Индивидуального Предпринимателя.
